由于经济增长陷入低迷常胜策略，自上而下都提出政府要坚持“过紧日子”。
今年以来，多地又出台文件举措，纷纷要求各级机关事业单位进一步“过紧日子”，甚至有地方都提出了“待客改用陶瓷杯、减少一次性纸杯”的要求。
但即使在这样严格的“过紧日子”大背景下，机关单位里还有不少浪费财政资金的做法。比如强制征订报刊。这个问题基层早就有所反映，不过时至今日，仍未得到有效解决。
有些单位，不仅要完成属地宣传部门的报刊征订任务常胜策略，还要征订本系统的刊物。一份报刊，少则两、三百元，多则上千元。即使一个不足10人的小单位，每年在报刊征订上的花费，也足以达到数万元。
这些花费不菲的报刊，其实并没有什么人看，最后这些刊物都被拿来卖废品，相当浪费资金，也是对资源的浪费。更是与“过紧日子”的要求背道而驰。
另外，现在的主流媒体和刊物，都实现了电子化，大家都可以手机订阅学习，也用不着去翻报纸。所以取消强制订报任务，给各单位自由选择，也是完全可行的，并不会影响到干部理论学习。
除了摊派报刊任务，还有名目繁多的培训、调研、考核，也与“过紧日子”的精神背道而驰。
适当的培训，可以增强干部业务素质，但现在很多地方和单位，为了所谓的提高干部素质，就广开培训，而且还动辄就要分管领导、业务人员参加。基层本来就忙得要命，上级搞各种培训，干部搭进去的时间、精力也不少。
还有各种各样的调研和考核，更是浪费基层单位的宝贵资金。凡是上级来一次调研或考核，基层就得打印材料、布置接待，这些都得花钱。关键各种走马观花的调研，既不解决问题，更不能产生效益，完全就是“喂进去草、挤不出奶”。
在我看来，“过紧日子”，就是要求上级少折腾、不乱折腾，减少形式主义，给基层减负，自然就能达到节约资金、提高效率的目的了。
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